Tu equipo ya usa IA. La ley dice que tienes que formarlo.
Desde febrero de 2025, cualquier empresa cuyo personal use herramientas de inteligencia artificial en su trabajo está obligada a garantizar que sabe usarlas: cómo funcionan, qué límites tienen y qué riesgos implican.
No es una recomendación. Es el artículo 4 del Reglamento Europeo de IA, y desde agosto de 2025 hay una agencia con potestad para inspeccionar y sancionar.
Las fechas, sin adornos
| Fecha | Qué ocurre |
|---|---|
| 1 ago 2024 | El Reglamento Europeo de IA entra en vigor. |
| 2 feb 2025 | La obligación de formar al equipo es exigible. |
| 2 ago 2025 | Régimen sancionador y potestad de inspección de la AESIA. |
| 2 ago 2026 | Cumplimiento pleno para sistemas de alto riesgo. |
Es decir: la obligación no está por llegar. Lleva más de un año siendo exigible.
Qué exige de verdad — y qué no
Aquí es donde las empresas se equivocan en las dos direcciones, y las dos salen caras.
No hace falta
Un certificado oficial con sello del Estado. Un proveedor homologado. Cientos de horas. Que toda la plantilla haga exactamente lo mismo.
Sí hace falta
Que la formación corresponda al uso real de cada persona, que cubra uso, límites y riesgos del sistema concreto, y que haya evidencia documentada de que se ha dado.
A quién aplica
A cualquier empresa que opere en la UE y use IA en contexto profesional. Sin umbral mínimo de plantilla ni de facturación. Una asesoría que redacta con IA está dentro.
Quién supervisa
La AESIA, primera agencia de supervisión de IA de Europa. Su ámbito no son solo las grandes tecnológicas: es el uso de IA en cualquier empresa española.
Si alguien te vende una «certificación oficial obligatoria del AI Act», desconfía: no existe tal cosa. Lo explicamos con detalle en el artículo sobre el artículo 4.
Qué formación damos
Cursos prácticos de uso de IA en el trabajo real. Cada lección termina con algo que la persona puede aplicar esa misma semana — no teoría, no ejercicios de papel.
Y el uso responsable va dentro, no como anexo: qué se puede meter en estas herramientas y qué no, por qué se inventan datos y qué hay que verificar antes de mandar algo a un cliente. Que es literalmente lo que la norma pide que el personal sepa.
La combinación y la profundidad se ajustan al uso real de cada grupo, que es justo lo que la norma llama formación adecuada. Puedes ver el catálogo completo.
Cuéntanos qué necesita tu equipo
Te respondemos con una propuesta concreta: qué formación encaja, cómo se organiza y cuánto cuesta para el número de personas que seáis.